时至本日，尽大部分的企业对于网络营销的熟悉还停留在通过网络发布诸如网页广告、邮件广告的低级阶段，手段的单一同时也造成了网络营销效率的低下，以这些尚且停留在原始层面的手段为依托的网络营销势必在未来的发展中遭遇瓶颈。
国内的网络营销市场开拓正碰到着前所未有的机遇，数据显示，受2008年奥运会因素影响，预计2008年中国网络营销市场规模将突破130亿；至2010年，中国网络营销市场规模预计将达到230亿元。
面对这样一个空前巨大的市场，已经开始进行网络营销的近100万家中国企业却由于营销理念的匮乏而不得其门而进。目前大多数企业都是由那些对专业市场很有经验，但对网络营销一无所知的传统营销职员，或是一些以技术为“纲”的网络技术职员“客串”网络营销职员，这也就成为了制约网络营销还只能处于目前这种低级阶段的根本原因。
而在国外，进行网络营销的企业，其内部通常都引进专门人才来开拓网络营销市场，从而将网络营销的层面进一步细化，形成一个由商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等多职位体系构成的完整网络营销体系。而国外企业对网络营销人才定位也相当明确，即具备市场调研能力、把握网络广告、搜索引擎营销、营销型网站策划与实现、网络整合推广等专业技能的复合型人才，以期更好的为网络营销运营体系提供人才支持和智力保障。
由此可见，网络营销能否走出低级阶段，关键还是在于人，在于如何培训出一批适合现代市场需要的网络营销人才，至少依靠传统教育模式远远不能满足社会的需求。
网络营销市场的开拓不可避免的对于贸易化专业化的培训机构提出了希看，而这一培训市场也同时是一个巨大的商机。做一个简单的算术题，即无论企业大小，仅算其只需要一个专业网络营销职员，那么100万个从事网络营销的企业对人才的需求也会达到100万，而实际当然不会只是这个数目。这使得网络营销专门职业培训成为了一个亟待挖掘的富矿。
但纯粹的贸易模式也有误区，过往不少职业培训过程中，出现山头林立、教学质量参差不齐的现象，也同样导致了职员培训的不少误区。过往的教训足够深刻，打着网络、IT乃至网游人才培训旗号，顶着各种各样部分合办，颁发各色能国际认证的培训结业证书，并许下承诺，可以为学员找到理想工作的贸易培训机构遍布中国大江南北，正规院校要用四年才能教授和实践的课程，被只顾着捞金的职业培训学校压缩到了半年乃至几个月，其最后效果可想而知。